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給料が遅れる会社とは、従業員に対して給料を支払うことが遅れるという問題を抱える会社を指します。給料が遅れることは従業員にとって大きなストレスとなり、会社の信頼性や雇用主としての評判にも影響を与える重大な問題です。日本では給料が遅れる会社が多く、労働者の権利を侵害するような労働環境が問題視されています。.
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給料が遅れる主な原因は、経営不振や経営者の個人的な負債、不正などが挙げられます。経営不振による資金不足や経営者の個人的な負債の返済により、給料の支払いが滞るケースがあります。また、不正や横領によって資金が流出し、給料の支払いが遅れる場合もあります。さらに、給料の支払いを先延ばしにして利益を上げようとする悪質な会社も存在します。.
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給料が遅れることによって従業員にはさまざまな影響があります。まず、生活に必要なお金を支払われないため、生活や借金の返済に困ることがあります。また、給料が遅れることにより、日々の生活を支えるために働いているというモチベーションが低下し、仕事に対するモチベーションも下がることがあります。さらに、給料が遅れることによって従業員との信頼関係が損なわれることもあります。給料の支払いが滞ることで従業員は会社に.
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